Com o avanço cada vez maior a cada dia que passa da Internet as empresas e os freelancers com novas profissões ligadas aos diversos serviços existentes e negócios por essa Internet fora… Os Blogguers, Marketeers do Digital, o Marketing Online, etc, mudou a maneira de estar e de trabalhar numa empresa. Só para dar um exemplo, o acesso às redes sociais numa empresa tem que ser autorizado e tem-se que confiar naquilo que o profissional está a fazer ao estando ligado no Facebook por exemplo! Os responsáveis das empresas têm de começar a entender e acreditar que o profissional está a trabalhar em beneficio da empresa utilizando os diversos canais de comunicação na Internet!
Este é um tema um pouco controverso e complicado de abordar, embora acho que começa a existir um grande abertura de mentalidades em relação ao trabalhador que está com os headphones e com o Facebook ligado no computador. é evidente que tem que existir regras e resultados mas isso tem que ser implementado na empresa e também alguns pormenores para os trabalhadores “digitais” estarem concentrados e fazerem o seu melhor para a empresa onde trabalham.
Dito isto, partilho aqui um infográfico onde explica tudo isto o que eu disse e ainda mais…
Algumas características do novo estilo de trabalho:
- Telemóvel – sempre ligado e atento.
- Conectado em Higth Speed – ligados a alta velocidade na Internet, quase sempre melhor daquilo que as empresas proporcionam.
- Auto-suficiente – ter seu próprio equipamento, que é muitas vezes superior ao que é fornecido pelo seu empregador ou usadas no lugar de (computadores, dispositivos móveis, impressoras, software, etc.)
- Ampla rede on-line pessoal e profissional – conexões significativas através de redes sociais como o Twitter, Facebook, LinkedIn e que não são apenas colectados e contados, mas alavancados e muitas vezes envolvido em torno de questões sobre determinado assunto da sua área, partilha e absorção de conhecimento em rede.
- Produtivo – não obcecado com a produtividade em si, mas possui o conceito e aplicá-lo todos os dias com foco em resultados e realizações versus atividades. Está sempre à procura de ferramentas e métodos para melhorar o ritmo diário.
- Partilha de trabalho e vida pessoal – muitas prioridades tanto trabalho e compromissos com objectivos pessoais ao longo do dia (e noite), combinando a flexibilidade com produtividade global aumentando e contribuindo para ambos.
- Intelectualmente curioso – constantemente em busca de novas e melhores maneiras de trabalhar através da experiência de novas ferramentas, ouvir os outros, e examinar criticamente o que eles fazem e porque têm de fazê-las.
Fonte: http://gist.com
